De nombreux acteurs professionnels sont confrontés à la question de l’accueil d’un collaborateur en situation de handicap. L’approche est différente lorsqu’il s’agit d’accueillir du public. Les enjeux sont importants et facteurs de réussite ou d’échec sont nombreux.
Pour répondre aux contextes et aux besoins spécifiques, deux modes d’accompagnement sont proposés :