La démarche handicap vise à accompagner la construction un plan d’action pour travailler de manière globale la question du handicap. Ce plan concerne non seulement les collaborateurs mais également les clients, usagers, bénévoles qui ont besoin de voir leur handicap pris en compte. En plus des sujets relatifs à l’accueil de personnes en situation de handicap, la démarche handicap doit pouvoir toucher l’ensemble des aspects transversaux : engagements en faveur du handicap, RSE, bénévolat, mécénat, innovations…
Il peut s’agir d’optimiser le parcours handicap, d’améliorer l’accueil des personnes en situation de handicap, d’avoir une politique volontaire ou un engagement en faveur du handicap et de la dignité des personnes.
Plus généralement, la démarche handicap est réalisée en menant des actions qui permettraient à une organisation d’avoir un effet positif sur la question du handicap, directement ou indirectement.
Participer et permettre la construction de la démarche handicap et un projet important qui passe par un diagnostic initial et un premier travail sur les objectifs de cette démarche. Les sujets identifiés devront être arbitrés, priorisés et planifiés. Les nombreux partenariats contribueront à élaborer une démarche ambitieuse et susceptible de rayonner.
Les enjeux:
- Prendre en compte le handicap dans sa globalité
- Politique volontaire
One Step propose:
- Analyse des besoins, pour les clients, les usagers et les bénévoles
- Etablir un plan d’action